中央港澳辦主任夏寶龍最近接見上京的理大校董會主席林大輝、校長滕錦光，盛贊理大近年來團結一致、上下一心。他又借機向香港各大高校喊話，要求包括校董會、校長在內的高校管治團隊，要有相互信任支持、善于團結合作的高尚品德。這番明顯有弦外之音的言論，很難不令人聯想到早前圍繞港大、中大領導層的種種風波。如今中央領導人清晰表態，不啻當頭棒喝，是一次及時的提醒，有助兩間大學沿著正確軌道向前邁進，爭取更大成績。
香港是亞洲唯一擁有五間百強大學的城市，高度國際化和多元化，中英雙語均為官方語言，這是我們將香港建設成為高等教育樞紐和國際創科中心的最大本錢。然而，單憑這些本錢并不足夠，更需要各大院校專注于作育英才、積極從事學術研究，心往一處想，勁往一處使。倘若繼續“不務正業”，受到太多雜務所干擾，陷入不必要的內耗，原有優勢可能逐漸流失，被其他地方的競爭對手迎頭趕上。
“兩大”爭議不斷礙發展
回想最近幾年，中大、港大確實發生許多不愉快事件。2019年“黑暴”期間，中大淪為所謂“暴大”，局勢非?；靵y，有具影響力的人士不斷狙擊校長段崇智，之后校董會改組、副校長吳樹培被炒、到段崇智在年初宣布提前于明年初離任，連串事件令人心有戚戚焉。至于作為香港最高學府的港大，校長張翔和校委會主席王沛詩在高層人事任免和校政改革等事項上意見相左，矛盾極難化解，最終要勞煩身兼校監的特首李家超介入，臺面上的內斗才告一段落，希望臺面下也真正恢復團結。
兩間大學的校長和校委會（校董會）深陷漩渦，絕不理想，一旦矛盾公諸于世，不但直接打擊大學聲譽，更影響教職員和學生的士氣，甚至令有意加盟的海外頂級學者卻步，勢必削弱大學競爭力。為了“止蝕”和撥亂反正，那就要從源頭做起——大學管理層必須“相互信任支持、善于團結合作”，專注于作育英才、提升研究水平，不要再被人事矛盾干擾。
團結很重要，但團結只是手段，目的是要將大學建設好、管理好、發展好。今次獲夏寶龍贊賞的理大是香港唯一參與國家航天項目的高等院校，包括對“嫦娥五號”首次月球採樣返回任務、以及首個火星探測項目“天問一號”作出杰出貢獻，理大雄厚的科研實力有目共睹。
而QS分別排名第17和36的港大、中大，本身亦有強大學術底蘊，有不少頂級學者，例如港大校長張翔曾研發出被美國《時代》雜志評為2008年十大科學發現的納米隱形物料，中大候任校長、“無創產檢之父”盧煜明則被譽為“最接近諾貝爾獎”的香港人。
高校臥虎藏龍可作更多貢獻
可見香港高等院校確實臥虎藏龍，杰出學者不乏其人，有條件對香港和國家的高等教育事業奉獻更多。
早前港大、中大分別舉行本科入學資訊日，分別吸引7.5萬和6萬人參加，參加者包括許多遠道而來的內地家長和學生，足見“兩大”頗負盛名。如今圍繞“兩大”的爭議告一段落，政府料將公布港大校委會主席的續任安排，中大新校長亦履新在即，正是告別風雨、大踏步向前邁進的時候了。
當然，香港若要進一步打造國際高端人才匯聚高地和國際高等教育樞紐，并不止是港大、中大需要銳意改革、開拓創新，其他6間各具優勢和特色的資助大學，也有自己的角色和責任。只要各大院校管理層團結一致，理順大學校政管治，師生合力，如此方能不斷擦亮香港高等教育“金字招牌”。
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