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《華爾街日?qǐng)?bào)》近日把2024年1月份哈佛大學(xué)校長(zhǎng)蓋伊被迫辭職評(píng)選為今年的重大事件之一。隨著特朗普帶領(lǐng)共和黨人在新年之后將入主白宮和控制美國(guó)國(guó)會(huì)兩院，以哈佛大學(xué)和耶魯大學(xué)為代表的常春藤盟校將面臨更多的挑戰(zhàn)。

當(dāng)選副總統(tǒng)萬(wàn)斯畢業(yè)于耶魯大學(xué)法學(xué)院，他是知名的常春藤盟校批評(píng)者。萬(wàn)斯指責(zé)常春藤盟校的教育在追求真理的過(guò)程中虛偽。他曾職責(zé)說(shuō)：“我們的大學(xué)傳播的不是知識(shí)和真理，而是欺騙和謊言”，并引用了跨性別研究和醫(yī)療保健。他多次指責(zé)學(xué)者因政治上令人不快的言論而取消學(xué)生和教師的資格。

▲萬(wàn)斯和妻子是耶魯法學(xué)院的同學(xué)。檔案圖片

佛州州長(zhǎng)德桑蒂斯(Ron DeSantis)2001年本科畢業(yè)于耶魯大學(xué)，2005年獲得哈佛大學(xué)法學(xué)院法學(xué)博士學(xué)位。盡管在耶魯大學(xué)面臨文化和意識(shí)形態(tài)的挑戰(zhàn)，德桑蒂斯仍然堅(jiān)持到哈佛大學(xué)攻讀法律學(xué)位。他在這些機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)了他的信念。他說(shuō)“如果我能經(jīng)受住常春藤聯(lián)盟七年的洗腦，那么我就能在華盛頓特區(qū)生存下來(lái)，而不必成為本地人，”他說(shuō)。

共和黨內(nèi)愈來(lái)愈多像萬(wàn)斯和德桑蒂斯這類出身常春藤名校的精英，如今回過(guò)頭來(lái)公開(kāi)批評(píng)母校，希望爭(zhēng)取民粹路線選民的認(rèn)同。他們卻避免提到名校學(xué)歷如何為他們踏入政壇或商界鋪路，終于平步青云，位居要津。這些共和黨員的策略，反映了兩黨對(duì)于教育定位的調(diào)整。數(shù)個(gè)世代以來(lái)，共和黨政治人物以常春藤光環(huán)為傲，但現(xiàn)在卻深怕讓絕大多數(shù)共和黨選民感到疏遠(yuǎn)，因?yàn)檫@些選民并沒(méi)有上過(guò)大學(xué)。

對(duì)共和黨政治人物說(shuō)，常春藤母校已經(jīng)變得跟以前不一樣了。德桑蒂斯州長(zhǎng)接受媒體訪問(wèn)時(shí)說(shuō)，哈佛與耶魯不再是自由探索、透過(guò)教育啟發(fā)行動(dòng)主義的角色，變成被掏空的學(xué)術(shù)空殼。他表示，因?yàn)樵?jīng)就讀這兩所大學(xué)，所以知道問(wèn)題所在。

常春藤文憑不再吃香

在硅谷的蘋果、谷歌、英偉達(dá)等知名高科技企業(yè)中，員工畢業(yè)的高等院校的前五名分別是斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、卡耐基梅隆大學(xué)、南加州大學(xué)和喬治亞理工學(xué)院，不包括任何一所常春藤盟校。

總部位于波士頓的貝恩公司(Bain & Co.)是一家全球顧問(wèn)公司，幫助世界上最雄心勃勃的變革者定義未來(lái)。該公司遍佈全球40個(gè)國(guó)家的65個(gè)城市，與客戶共同致力于取得非凡成果、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并重新定義產(chǎn)業(yè)。該公司每年從常春藤盟校名校畢業(yè)生中招募很多員工，但來(lái)自這些學(xué)校的新員工比例正在縮小，該公司的顧問(wèn)招聘主管貝文斯(Keith Bevans)表示。比例縮小的部分原因是，這些學(xué)校無(wú)法培養(yǎng)出足夠多的高品質(zhì)畢業(yè)生來(lái)滿足貝恩公司的人員需求。而且，他補(bǔ)充說(shuō)，該公司在進(jìn)行Zoom面試的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始采用這種做法：面試官不知道求職者畢業(yè)于什么大學(xué)。

麥肯錫公司(McKinsey & Co.)利用一個(gè)解決問(wèn)題游戲來(lái)淘汰能力與學(xué)歷不符的求職者，并找出在過(guò)去有可能已經(jīng)被忽略掉的人才。該公司最新一批商業(yè)分析師包括愛(ài)荷華州格林內(nèi)爾學(xué)院(Grinnell College in Iowa)這樣的小型大學(xué)的畢業(yè)生，也有招生錄取率幾乎為50%的圣塔克拉拉大學(xué)(Santa Clara University)的畢業(yè)生。

鑒于一些精英大學(xué)的做法使得成績(jī)和SAT分?jǐn)?shù)的重要性降低，麥肯錫公司(McKinsey & Co.)的合伙人、招聘負(fù)責(zé)人之一賽斯?fàn)?Blair Ciesil)表示，成績(jī)虛高使名牌大學(xué)耀眼的GPA分?jǐn)?shù)變得不再那么有意義。根據(jù)一份大學(xué)報(bào)告，近年來(lái)耶魯畢業(yè)生的成績(jī)有80%都是A或A減。由于許多頂尖大學(xué)不再要求申請(qǐng)者提交標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)，麥肯錫有時(shí)候找不到以往為招募決策提供依據(jù)的數(shù)據(jù)。

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