香港的大學應屆畢業生月薪要有多少才為合適？近日，有網民在網上討論區發文，提出大學應屆畢業生月薪“底線”是$25,000，更稱“出唔起25K嘅offer唔好接”，帖文引起網民熱議，有人認同看法，“千萬唔好開壞咗個頭”、“00后要整頓職場”；亦有不少“職場前輩”對此說法提出質疑，“生意差到，已經想炒人，仲25k請白紙（沒經驗）？”，反應非常兩極！
大學畢業生月薪最少要$25,000？ 網民列3大原因力證看法
近日，有網民在LIHKG討論區上以“今年fg（大學應屆畢業生），出唔起25k嘅offer（工作邀約）唔好接”為題發文，并提出3大原因，說明應屆畢業生月薪至少要達$25,000。樓主強調，月薪$25,000為“底線”是針對應征普通文職的大學生，至于修讀專科的大學應屆畢業生，月薪則至少要達$40,000或以上。
1.公司搶人才、缺人手。樓主提到，“而家成個香港都講緊搶人才，缺人手”，就算是“水泡科（收生門檻較低的課程）”，也不要被公司“壓價”，“因為佢地都請唔到人，要搶人才就要付出金錢”。
2.低學歷工作月薪達$19,000。樓主舉例，譚仔員工月薪有$19,000，巴士司機月薪也有$23,000，“大學生花左咁多光陰讀書，點會唔值25k”。
3.起薪點影響未來薪酬。樓主強調起薪是決定未來薪酬的基礎，因為轉工時，老板會根據起薪再決定未來薪酬，“一開咗就壞頭，之后加人工既幅度一定唔及同學朋友”。
大學畢業起薪掀起熱烈討論 網民反應兩極
帖文引起網民熱議，部分人表示認同樓主的看法，“千萬唔好開壞咗個頭”、“00后要整頓職場”、“開壞個頭，之后轉工加薪，要追就要花好大氣力”、“起個好頭係好重要、決定你未來命運”、“依家新一代爭取緊增加人工，增加香港人平均競爭力，大家人工齊齊升，改善工作‘常態’，有咩問題？唔好用舊個代思想，世代一直在進步，停留的人只會被淘汰”。
亦有網民批評該說法，“懷疑樓主係想幫專才降低競爭”、“你的薪金不在乎你能力可以做什么，而是巿場上對該職位的需求和供應而定，當巿場上供應大量大學生和內地專才，薪金就自然下跌”、“生意差到，已經想炒人，仲25k請白紙（沒經驗）？”、“我公司今年唔請fg了，要請都請內地人，用25k請fg，不了”。
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