《華爾街日報》報道，全美7月份的失業(yè)率為4.3%，比6月的4.1%稍微上升，但仍處于歷史較低水平。數(shù)字按月上揚的原因在于更多人進(jìn)入市場求職，而不是失業(yè)人口增加，但就業(yè)機(jī)會減少再加上薪資增幅疲軟，使得許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心，目前的現(xiàn)象并非勞動市場重新平衡，而是預(yù)示經(jīng)濟(jì)或?qū)⑻と胨ネ恕?/span>
在就業(yè)環(huán)境方面，去年11月以來傳出不少裁員消息，機(jī)械設(shè)備大廠強(qiáng)鹿（John Deere）裁減約15%的時薪崗，實際相當(dāng)于2100名工人；精神航空（Spirit Airlines）亦停止招募空服員，并事先向部分員工發(fā)出通知提出自愿無薪休假，并要求大約240名飛行員暫時休假，又將100名機(jī)長降級以削減開支。
不少企業(yè)表示，現(xiàn)在招聘時薪工人已經(jīng)容易得多。托兒服務(wù)巨頭Bright Horizons Family Solutions表示，現(xiàn)在更易填補(bǔ)日托中心人手；國防承包商通用動力（General Dynamics）為了建造海軍艦艇，招募人員的工作相當(dāng)順利；建房公司公司霍頓（D.R. Horton）亦表示人手充沛。
也有部分行業(yè)繼續(xù)增聘時薪人手，7月的職位增長以醫(yī)療產(chǎn)業(yè)居首，達(dá)到5.5萬個崗位；建筑業(yè)有2.5萬個空缺；休閑酒店業(yè)2.3萬個，相反信息產(chǎn)業(yè)裁員2萬人，顯示白領(lǐng)市場依然低迷。
擁有200多間分店的連鎖餐廳BJ's Restaurant表示，如今已不再需要舉行招聘會等活動，員工之間引薦可能更有效率，管理層同時發(fā)現(xiàn)，員工流失率已經(jīng)低于2019年的水平，現(xiàn)在薪酬雖然逐年上漲，但增幅正在放緩。
時薪求職平臺Jobcase的行政總裁哥夫（Fred Goff）表示，去年1月已經(jīng)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)放緩的跡象，無論是季節(jié)工人還是長期職位，招聘都開始減少。他又形容，企業(yè)越來越注重盈利，甚至可能改變公司的長遠(yuǎn)用人考量，上市公司若要提升盈利，只會削減成本而不是服務(wù)創(chuàng)新，此舉意味著減少崗位，要么自然流失又或者減聘新人，收縮團(tuán)隊規(guī)模。
▲Jobcase平臺行政總裁哥夫表示，早在2023年1月已開始出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)放緩跡象，雇主漸減少季節(jié)性以及長期工招聘。 路透社
但仍有一些時薪職位難以填補(bǔ)，其中包括卡車司機(jī)與維修工人。垃圾運輸公司Republic Services的行政總裁亞克（Jon Vander Ark）表示，全美司機(jī)短缺的問題已存在30多年，預(yù)料未來30年仍會困擾行業(yè)，公司為了解決技術(shù)人員不足的問題，甚至成立學(xué)院培養(yǎng)新人，目前大約40%的技術(shù)人員是透過這項內(nèi)部計劃獲得聘用。
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