科技大學宣布推出彈性遙距工作政策，員工可依據其工作性質，選擇每周一天遙距工作。 科大亦提供每年4天的特別假期，以鼓勵員工參與更多社區活動。 科大副校長（行政）譚嘉因表示，相信新政策有助平衡員工的工作與家庭崗位責任，最終可提高生產力，留住頂尖人才。
科大昨表示，有見新科技對工作環境的影響，遂率先就彈性工作地點正式制訂政策，并成為第一間建立彈性工作政策的資助大學，作為吸引和挽留杰出人才策略中的一環。 自今年10月起，科大員工可依據其工作性質，選擇每周一天遙距工作。
同時，科大亦提供每年4天的特別假期，讓員工參與跟健康、多元、平等機會或社會服務相關的活動，以促進個人身心健康并增強團隊凝聚力。
譚嘉因表示，科大矢志吸引和培育世界頂尖人才，挽留人才更是重中之重，實施彈性遙距工作政策，展現大學構建包容與友善工作環境的決心，相信有助員工持續進步，大學亦期望政策能平衡員工的工作與家庭崗位責任，最終實現提高生產力及留住頂尖人才的愿景。
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