在推動勞基法修法后，因為出色的協調能力和對勞動政策的理解，原任“行政院”副祕書長何佩珊獲得賴清德“總統”的重用，成為賴政府任內首任“勞動部長”。何政策作為直率且果斷，尤其在面對勞保年金問題時，她公開直言“撥補就是改革”，也表現出她敢于承擔政治風險的決心。
▲請辭獲準的“勞動部長”何佩珊（左）。（中國時報資料照片）
何佩珊的政策常常受到上級指示，像外界關切的勞保年改，何佩珊選擇無視專家精算報告的預警，強調“撥補就是改革”，貫徹賴清德“總統”的政策。雖然受到外界反彈，她依然堅持自己的方向，就是要為長官擋下炮火。
又如在移工政策上，何佩珊接納各界的要求，放寬移工聘用資格，不過，她也在政策中堅持“勞動部”的立場，例如通過員額管制和優先開放白領等措施，降低沖擊。
執行政策果決，但在處理勞發署北分署長謝宜容的霸凌案上，何佩珊卻顯得綁手綁腳。她未能迅速啟動調查，事發后第四天才說要展開調查，而調查報告未能為受害者鳴冤，無法平息外界的不滿，反而引發更多爭議，也難怪連自家人都不挺，在“立法院”被跨黨派“立委”修理到落淚。
何佩珊的辭職，也許并非單純因為霸凌事件的處理不當，更多是來自政府內部的政治壓力，但從一開始的輕忽，到后來調查結果的粗糙，面對這樣的重大事件，“行政院”、“總統府”等來自民進黨內外的壓力，最終也只能讓她被“斷尾求生”。
何佩珊的任期僅183天，成了史上任期最短的“勞動部長”。也是繼“交通部長”李孟諺之后，第二位在賴政府內閣中離職的部長。
來源：中國時報
