波音公司（Boeing）與工會領袖8日宣布，雙方已就新的勞動合約達成初步協議，波音同意4年內加薪25%，從而有望避免原定于13日開始的大罷工。
根據《華爾街日報》和《華盛頓郵報》的報道，根據波音與代表逾3萬名工人的國際機械師與航空太空工人協會（IAMAW），這份協議仍需經過勞方的批準，內容包括在4年合約期間加薪25%。波音現行勞動合約已實施16年，預計本月12日午夜到期。波音勞資雙方自今年3月開始磋商新版勞動合約。
▲波音公司稱，已與工會就新版勞動合約達成初步協議，波音同意4年內加薪25%。 法新社資料圖片
波音發布的文件還指出，新合約的其他重要內容包含降低工人的醫療保健成本、減少強制加班、12周給薪育嬰假，以及要在西雅圖普杰海峽（Puget Sound）地區制造波音的新飛機。
工會領導層8日建議成員對該項協議投贊成票。如果成員拒絕該合約，且三分之二的成員投票支持罷工，那麼工人們將于本周五午夜開始罷工。IAMAW分會主席霍爾登（Jon Holden）在致會員的一封信中稱，“雖然不可能在每一項上都取得成功，但我們可以誠實地說，這項提議是我們歷史上談判過的最好合約。”
波音公司則稱，已與工會就新版勞動合約達成了初步協議。波音商用飛機部門總裁兼首席執行官波普（Stephanie Pope）在給員工的視頻信息中稱，“合約提供了有史以來最大的總體工資增長，更低的醫療費用分擔份額，令醫療保健更容易負擔，此外，公司為員工的退休提供了更多的資金，并改善了工作與生活的平衡。”一些分析認為，避免罷工對波音新任CEO奧特伯格（Kelly Ortberg)而言是一個勝利，他曾發誓讓公司在安全和質量危機中重回正軌。
