幼兒園是教師流失的重災區，昨日公布的《財政預算案》披露，2023/24學年幼兒園教師流失率為19.1%，按年增加1.5個百分點，創下近年新高。有幼兒園校長對近兩成的幼師流失率不感到意外，預期未來流失率會繼續上升。
根據《財政預算案》，2023/24學年幼兒園教師流失率為19.1%，按年增加1.5個百分點；官津中、小學及特殊學校的教師流失率分別是8.2%、7.8%及9.8%，按年回落1.6、0.7及1.8個百分點。政府消息人士形容中小學整體運作暢順，幼兒園亦未見有大問題，重申師訓學額會視乎情況規劃。
校長稱不感意外
本身是幼兒園校長的教育工作者聯會副主席林翠玲表示，對近兩成的幼師流失率“不感意外，預計仲會再升”。她續指，有教師反映因晉升階梯窄而轉行，“做了幾年都只得2.8萬元月薪。”她指現時幼兒園的人手不足，校長需要八面玲瓏，“例如教師生日會切嚇蛋糕，讓他們對職場有歸屬感”，又引述有校長因工友生病而要“落場洗廁所”。她希望教育局能提高幼兒園的“人頭津貼”恒常資助及增設人手，提升幼師的工作條件。
立法會教育界議員朱國強表示，《財政預算案》未有措施回應幼兒園增設行政主任及提高單位資助額，學前教育的預算亦按年減少10.2%，減少逾5.98億元，對此表示失望。他期望當局能改善幼師的就業前景，并多給予前線教師肯定。
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