為推動企業董事會成員性別多元，港交所2022年初修訂《企業管治守則》及《上市規則》，要求上市公司董事會于2024年底前須最少有一位另一性別成員。香港科技大學環境及可持續發展學部首席發展顧問陸恭蕙表示，目前該守則已有效改善香港上市公司董事會性別構成，但女性在董事會中的參與度仍然未達最理想狀態。
港交所最新數據顯示，過去幾年董事會中女性董事比例有所提高，由2021年的15%增至2023年的17.4%。
政府重視婦女職場權益
陸恭蕙表示，香港政府及非政府組織都較為重視婦女職場權益。放眼世界，香港女性的職場參與度已經處于較高水平，女性在職場長達幾十年的參與和貢獻，也令大量女性專家在各行各業擔任高級職務。
因此，香港有大批女性適合擔任上市公司董事會職務。她還強調，上市公司沒有借口不聘用女性董事。
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