為紓緩香港人才短缺，政府先后推出多項輸入人才計劃，吸引更多內地人才赴港就業。勞工及福利局副局長何啟明下午參與“內地名校香港‘高才通’招聘巡禮”廣東站，到場與學生交流，進行“高才通”政策以及?非本地畢業生留港/回港就業安排介紹。
▲何啟明向同學們介紹“高才通”計劃。
▲何啟明指出香港現時求賢似渴。
何啟明首先介紹稱，“高才通”計劃下有3類申請者可在沒有獲得本地雇主主聘用的情況下申請赴港簽證。其中A類申請者需要在申請前一年的年薪達到250萬港幣或以上；B類申請人需要在過去5年畢業于全球排名前100名的大學，并具3年工作經驗；C類申請人需于5年內畢業于世界前100名大學，無需具備工作經驗，惟每年僅有1萬個名額。他稱，香港是大灣區城市中老齡化最嚴重的城市，現時特區政府正全力以赴搶人才，“香港現在真的是求賢似渴的狀態，機會難得，我也是中大校友，在座的各位同學都很厲害的年輕人，我覺得你們都有百萬年薪的潛力，努努力！”
強調香港有優勢 看重人才
他在場介紹香港現時的購房、稅收、醫療和社福政策等，又強調香港市場的優勢。在場有不少學生關注非本地畢業生留港/回港就業安排的具體細則、以及如何在港生活7年后如何進行永久居民申請，何啟明亦逐一解答。
何啟明表示，此次招聘會是勞工及福利局與星島新聞集團旗下、本土知名招聘網站Job Market聯手推進，充分說明香港社會各個層面均重視人才、關心人才、看重人才。他勉勵中文大學深圳校區的學生要牢牢把握國家發展機遇，同時要學好專業知識，積極尋求實習機會。他歡迎大灣區學子赴港發展，追求和實現夢想，“香港沒有內地那麼‘內卷’，只要你有能力和突出的專業技能，經驗有時比學歷更重要，最緊要踏出第一步”。
記者 謝宗英 深圳報道
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