配合今年施政報告搶人才，科技園與香港高才通人才服務協會今天（18日）合辦創科高才招聘會，邀請200多位來自合資格大學的高才參加，即場與約40間園區公司配對，提供逾200個職位?？萍紙@亦宣布試行“國際創科人才領航計劃”，向園區公司及非本地專才提供支持。
▲科技園與高才通人才服務協會合辦招聘會。謝曉雅攝
科技園行政總裁黃克強表示，現時香港科研人才短缺，科技園經常有超過1,000個職位空缺，最需要是研發人員等人才。他又稱，現時科技園員工有7成為本地人，3成內地人，其余是海外人士，過去暑假與美國斯坦福大學合作，讓其學生到科技園實習，也即將到美國作招聘，將繼續聘請各國人才，并吸引更多公司到科技園創業。
高才通協會創會會長、立法會議員尚海龍表示，自高才通計劃推出后，已接獲5.5萬個申請，超過4.3萬宗已經獲批，相信今日有50位專才能在招聘會上找到合適工作。不過他亦表示，很多內地專才到港遇上不少困難，如子女插班、資金流動等問題，冀政府更落地解決內地專才不同疑難。
來自華中科大的唐瑋，透過高才C類在園區獲得機械人研究工作。他認為，在科技園的同事來自全球不同優秀學校，相信到此工作能讓他與不同背景的人才交流和學習。他又分享說，專才計劃申請便捷，只需兩周便獲得批核，已來港一個星期，語言上仍需適應，惟港人表現友好及盡力協助其解決困難，令他的挫折一掃而空。
畢業于清華大學、從事科技行業工作7年并透過高才通B類獲得身份證的高才周洲表示，中國將往國際化方向發展，香港在這更有優勢，毅然決定來港。他又指，希望保留中國人身份，故未有考慮到海外發展。他認為，最大的困難是語言障礙，兩地職位用詞不一，因而仍未能找到合適工作，相信招聘會上可更集中尋覓其專業相關的工作機會。
主要研發及生產智能電子配件的公司代表張雯蔚表示，公司分別在新加坡、香港、深圳等，并在東莞及馬來西亞設廠，而公司有4成研發人員來自內地，故認為高才通有助公司招聘人才，正聘請具經驗的研發工程師，希望繼續聘請內地人才，因其背景與公司標準較為匹配。
招聘會是科技園秋季人才薈活動之一，科技園將于本月26日，與約20間園區公司前往深圳參加深港融合人才專場招聘會，與逾3,000名大灣區的大學畢業生推廣香港創科發展前景。
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