特區政府于去年12月公布《香港創新科技發展藍圖》(下稱《藍圖》),目標是五年后實現創科企業數目及投資額均顯著增加,十年后打造香港成為全球科技初創企業融資中心。
▲特區政府于去年12月公布《香港創新科技發展藍圖》。
培訓人才猶如球隊營運
2022年的創新科技產業從業人員約為45,000人,但根據《藍圖》預測,十年后的人員需求將增至約100,000人,換言之,香港十年內需新增55,000創科人才。 雖然香港有背靠祖國聯通世界的優勢,但要成為國際創科中心,最重要的就是人才,人才培養猶如球隊一樣,要“羅致”和“青訓”。
政府優化吸納人才措施
“羅致”便是要吸引人才,從人才產業鏈去分析,第一制造氛圍,第二制造市場,第三吸引企業,第四人才自然跟著企業走。 國家十四五規劃下,支持香港成為八大中心,氛圍絕對存在; 而特區政府成立的未來基金下的“香港增長組合”有300億投資于創科和大灣區發展,以政府行為推動市場發展; 有了氛圍和市場,特區政府亦成立了“引進重點企業辦公室”和“人才服務窗口”,吸引更多優秀企業和人才在香港落地生根。
創科培訓宜推前至中學
另一方面,政府應加強“青訓”工作,培養本地人才,包括在教育上加大STEAM在學校正規課程份額,以至將創科培訓推前至中學,及早培養學生的創科思維,甚至考慮成立一所“科技中學”,達至創科的普及化和精英化,為未來的科技化社會做好準備。
▲陸瀚民認為,香港的獨特優勢是背靠祖國聯通世界。
鼓勵青年大灣區積累經驗
香港有其獨特優勢——背靠祖國 聯通世界,相對于其他大灣區不同城市,更是一種錯位發展,互利共贏。 鼓勵香港的青年人才可以在大灣區內不同城市流動并積累經驗,參與大灣區建設,增強自身競爭力,為香港和國家的發展作出更大貢獻。
陸瀚民
香港立法會議員
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