香港政府上月宣布擴大“人才清單”，涵蓋的專業工種由原來13項增至51項，涉及9個行業，主要是向內地相關人才提供入境便利，并實時應用于“優秀人才入境計劃”、“一般就業政策”及“輸入內地人才計劃”，政府就吸引人才的總體關鍵績效指標是每年有3.5萬名人才來港，除了加入新的職業，部分原有職業也有調整內容。新清單涵蓋9個行業領域 :
翻閱人才清單后，發現有很多行業和不同的專業需求，人才清單應反映香港社會發展中短期的行業勞工短缺需求，醫療服務與金融服務熱門行業人才短缺當然不在話下。不過如結合DSE畢業生選擇大學課程與人才短缺口的關系，我翻查2022年 香港八大學熱門科目收生分數，幾乎所有有能力的香港高中畢業，近年都會競爭熱門科目，香港高考高分數收生要求來自以下類別的科目：例如所有與醫學和醫護相關的科目，醫科，物理治療科，護理科等。香港作為金融中心，其他熱門科目如工商管理，環球金融相關科目也是必爭之地。 此外，創意媒體和計算機信息技術也大受學生歡迎的科目, 教育教師培訓也備受追捧。
不過該人才清單也列出其他行業人手缺乏的情況，其中一個行業就是發展和建造業，空缺包括結構、屋宇裝備和機電工程專才等。
這些發展和建造行業都是讀建造業工程與土木工程，電機工程或測量行業，行業長期缺乏專業人才。八大院校各工程系香港高考分數收生標準由20至25分，不過要有M2數學科成績。老實說，工程科收生分數要求不算高，就意味著課程少有人問津，競爭較少。
香港公營建設項目持續 工程行業前景樂觀
隨著政府加快發展建設步伐，公營工程項目過往一直保持穩定增長，去年施政報告提出繼續投資基建，未來數年每年平均投入逾1,000億元發展工務工程。工程業發展步伐并沒被打斷，未來眾多大型項目將陸續展開，當中醫院建設更有兩個十年發展計劃，共投入近5千億元，料相關工程項目持續至2035年，帶動人手需求，就業可看高一線。
建造業議會二月發表新一份《建造業人力預測報告》，預計隨著香港的公私營工程建造量增加，未來幾年業界不論在前線工人、技術員、工地監督人員和專業人員的供應，都會出現不同程度的短缺。當中又以專業人員的短缺情況最為嚴重，尤其是建筑師、工料測量師及某些類別的工程師。如不采取積極措施，部分界別的短缺更會在未來5年急速惡化。
香港工程業入行途徑多
年輕人投身工程業，可按學歷選擇不同的路徑，如大學工程系畢業生可加入工程界企業和機構，并接受香港工程師學會認可之“Scheme A”在職培訓，累積足夠經驗后可參加學會之專業評估，通過考核可取得學會正式會員資格，成為專業工程師；工程高級文憑、副學士畢業生入行后，也可進修認可工程學位課程，累積相關工作經驗及參加學會專業試，以取得相關資格；至于中學畢業生則可參加行內企業或機構舉辦的技工或技術員學徒訓練計劃，一般接受3至4年培訓、邊做邊學，同時獲公司保送往香港職業訓練局(VTC)修讀職專文憑或高級文憑課程，受訓完畢后再持續進修學位課程，一步步取得工程師資歷。
數據放在眼前，建造業專才短缺，八大院校各工程系收生標準亦不算過高，畢業生就業前景樂觀，我建議香港高中, 內地高考畢業生不要忽視這個人才清單，兩地畢業生將在成績公布爾日后選擇大學課程，選科時應好好考慮，選擇一個感興趣的學科和就業前景樂觀的行業發展。
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