生成式AI已經形成全球性的“AI再造業務”趨勢，企業迎來“智能化躍遷”的歷史機遇。 百度集團執行副總裁、百度智能云事業群總裁沈抖在昨日（29日）出席博鰲亞洲論壇時表示，生成式AI的出現，會逐漸使得企業分化成智能企業和非智能企業。 非智能企業會逐漸被淘汰，同時新的巨頭將會誕生。 沈抖稱每個企業要盡快行動起來，重新思考自己的優勢、如何用AI放大這個優勢。
▲沈抖認為推動數字經濟要說實話辦實事，“少吹牛，多交付”。 （百度提供）
針對業界關心的生成式AI給產業帶來的變革，算力瓶頸難題、人與機器的關系等問題。 沈抖表示，現有企業在推動數字經濟過程中存在過度建設問題，不該做的事情浪費太多，讓行業對智能化的價值產生了擔憂。 因此他認為推動數字經濟要說實話辦實事，“少吹牛，多交付”。
未來工作模式是一個人管一堆機器人
“第一次蒸汽機革命和第二次電氣革命是解放了人類體力，第三次信息革命是賦能腦力，”沈抖認為最新的智能革命則是一定程度上替代了腦力勞動，把人類從一些腦力勞動中解放出來。 認為未來生成式AI可應用的場景非常多，變化空間非常大。
沈抖亦指，生成式AI因為強大的語言理解能力和比較強的思維鏈的能力，可以把人的意圖拆解分成指令，在系統里面執行。 所以未來的工作模式，很有可能是一個聰明的人去指導一堆機器人。 這些機器人執行人類的決定，重塑整個生產線。 生成式AI還將徹底改變人機交互方式，更加直接和高效。
一波職業的消失定會催生另一波新職業
對于有人擔心生成式AI會給很多職業和行業帶來風險，沈抖表示“每一次科技革命都有這樣的擔心”，指當時汽車出來的時候，馬夫說“以后不用我干了”，但沈抖說“你學會開汽車不就行了”。
沈抖認為，生成式AI會帶來一個規模非常大的新職業，未來50%以上的人要去做“指令師”。 以前一個人做簡報PPT要做半天。 未來是“指令師”告訴生成式 AI，PPT 要講什么事情，用什么背景和風格。 他續說，將來大部分人的工作不是真正上一線操作，而是要指揮AI怎么去做。 所以，一波職業的消失一定會催生另外一波新職業。
